نحوه «ساماندهی نیروهای شرکتی» در دستگاه های اجرایی+متن بخشنامه

نامه شماره ۲۸۹۵۳ تاریخ ۱۲۰۲/۰۵/۰۵ معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور

برادر ارجمند جناب آقای جلالی

دبیر محترم کمیسیون مدیریت و سرمایه انسانی هیئت دولت

موضوع ارسال پیش نویس تصویب نامه نحوه ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاههای اجرایی

بازگشت به نامه های شماره ۹/۶۲۳۹۹/۶۶۰۸۳ مورخ ۱۴۰۴/۳/۲۱ و شماره ۸۴۴۳۸۸/۶۷۵۸۳ مورخ ۱۲۰۴/۵/۳ به پیوست پیش نویس تصویب نامه نحوه ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاههای اجرایی با رویکرد پرداخت مستقیم به ذی نفع نهایی جهت سیر مراحل تصویب و ابلاغ ایفاد می گردد.

ذبیح اله سلمانی- معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور

همانگونه که در مصاحبه های رسمی اعلام شده و از توالی مکاتبات برمی‌آید، این پیش‌نویس یکی از سناریوها بوده است.

در صورتی که متن پیش نویس منتشر شود، تکمیل خواهد شد.

تکلیف نیروهای شرکتی در بودجه ۱۴۰۵

رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس گفت: ساماندهی نیروهای شرکتی در گرو تصمیم دولت است.

رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس، گفت: ساماندهی نیروهای شرکتی پیچیدگی‌های زیادی دارد و اکنون مسئولیت اصلی بر عهده دولت است، او در عین انتقاد از کاستی‌ها، تأکید کرد مجلس همچنان حامی دولت پزشکیان خواهد بود.

غلام رضا تاجگردون اظهار کرد: موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی شامل حال نیروهای شاغل در بخش دولتی و غیردولتی می‌شود و بر اساس قانون نهادهایی مانند صدا و سیما نیز مشمول این طرح هستند، اما مجلس در حال حاضر نقش مستقیمی ندارد.

وی عنوان کرد: این طرح پس از تصویب در مجلس، به شورای نگهبان ارسال شد و سپس مجمع تشخیص مصلحت نظام رفت و دولت را مکلف به ساماندهی این نیروها کرد و هم اکنون مجلس نمی‌تواند اقدام مستقیمی انجام دهد، مگر اینکه نتایج از طریق مکانیزم قانونی به مجلس بازگردد.

تاجگردون با اشاره به آمادگی مجلس برای همکاری در این زمینه، تأکید کرد: مجلس آماده است تا هرگونه جمع‌بندی در این خصوص را در قانون بودجه پیش‌بینی کند و به دولت نیز اعلام شده است که باید راهکارهای لازم را ارائه و اجرا کند.

نماینده مردم شهرستان‌های گچساران و باشت در مجلس شورای اسلامی با اشاره به تفاوت‌های موجود میان نیروهای شرکتی، توضیح داد: دولت در حال دسته‌بندی این نیروها بوده و برای مثال برخی نیروها ۲۰ سال سابقه کار دارند، در حالی که برخی دیگر تنها دو ماه است که مشغول به‌کار شده‌اند. این تفاوت‌ها باید در فرآیند ساماندهی مدنظر قرار گیرد.

تاجگردون همچنین به تفاوت‌های ساختاری میان دستگاه‌ها اشاره کرد و ادامه داد: برخی شرکت‌ها مانند شرکت نفت گچساران یا شرکت‌های برق منطقه‌ای، ساختار سازمانی مشخصی دارند و نیروهای شرکتی آن‌ها با این ساختارها هماهنگ هستند و اما در مقابل برخی دستگاه‌ها نه ساختار سازمانی مشخصی دارند و نه از تربیت نیروی مناسب برخوردارند که این تفاوت‌ها در تصمیم‌گیری‌ها باید لحاظ شود.

وی با بیان اینکه دولت در حال جمع‌آوری اطلاعات از وزارتخانه‌ها و شرکت‌ها است، گفت: تلاش ما این است که تکلیف این موضوع در بودجه سال ۱۴۰۵ مشخص شود و البته در بخش‌های غیردولتی، دولت وظیفه‌ای بر عهده ندارد، ولی با این حال طبق قانون برنامه، نهادهایی مانند صدا و سیما و قوه قضائیه نیز مشمول این طرح هستند.

رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی در ادامه تأکید کرد: مجلس و کمیسیون برنامه و بودجه آماده همکاری با دولت برای نهایی کردن این طرح و رفع موانع موجود هستند تا ساماندهی نیروهای شرکتی به‌صورت عادلانه و بر اساس نیازهای سازمانی انجام شود.